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Los líderes no pueden compensar un mal comportamiento siendo amables después

¿Qué pueden hacer los gerentes, las organizaciones y los empleados para reducir la prevalencia del comportamiento abusivo de los líderes?

La hipervigilancia puede desencadenarse por condiciones físicas, mentales o psicológicas, así como por situaciones sociales y familiares.

Los líderes deben considerar cómo las interacciones entre los individuos afectan la emoción general del grupo.