Dorie Clark, autor en DirigeHoy PREMIUM

5 preguntas que los líderes deberían hacerse antes de optar por el trabajo fraccional

El trabajo fraccional implica asumir puestos de liderazgo de medio tiempo en múltiples organizaciones.

He aquí cuatro estrategias que pueden ser útiles para avanzar hacia sus objetivos a largo plazo, sin importar cuáles sean.

Cuando renunciar no es una opción, aún es posible transformar una situación laboral desafiante en una oportunidad de crecimiento.

Reducir sus ambiciones significa que finalmente ha reconocido lo que se necesita para que el logro y la ambición sean sostenibles.

Decirle a su jefe que usted se va es una de las conversaciones laborales más difíciles que podemos tener.