Autor: Leslie K. John

Cuándo revelar información personal en el trabajo (y cuándo no hacerlo)

La línea entre “demasiada información” y “muy poca información” no es fija; cambia constantemente según el contexto.

Compartir defectos humanos con los que es posible relacionarse, hace que la gente lo vea como un líder honesto y confiable.