Autor: Maryam Kouchaki

Investigación: Cómo se ve la masculinidad frágil en el trabajo

He aquí tres pasos clave que los empleados y gerentes pueden tomar para reducir el daño causado por la masculinidad frágil en el lugar de trabajo.

Compartir defectos humanos con los que es posible relacionarse, hace que la gente lo vea como un líder honesto y confiable.