Por qué a los líderes eficaces se les tacha de problemáticos
El comportamiento se convierte en el lente predeterminado para toda evaluación. Si hay fricción, la suposición es simple: el líder es el problema.
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Etiqueta: Ascensos
Las políticas no son suficientes para retener al mejor talento. Se necesitan sistemas
Las culturas que logran que el talento permanezca no surgen de declaraciones de misión ni de políticas aisladas.
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No espere a los ciclos de ascensos para abogar por sus mejores empleados
Recuerde: No espere hasta un ciclo de ascensos o a una crisis de retención para comenzar a abogar por su equipo.
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6 empujoncitos conductuales para reducir el sesgo en la contratación y los ascensos
La investigación revela una tendencia a favorecer las primeras opciones y subestimar la evidencia contradictoria que viene después.
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