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Las cuatro etapas por las que pasan las organizaciones, y cómo liderar en cada una de ellas

Reconocer la etapa en la que se encuentra una organización es solo el comienzo. El verdadero reto consiste en saber liderar el momento.

El verdadero progreso requiere asumir intencionadamente un nuevo nivel de liderazgo, no hacer dos trabajos al mismo tiempo.

El rechazo rara vez se siente bien, pero es una señal de que usted está tomando decisiones importantes y necesarias.

Tener una carta de renuncia bien pensada en el archivo lo ayuda a irse con gracia y mantener sus oportunidades abiertas.

Las fusiones y adquisiciones son eventos muy esperados y de alto riesgo. Sin embargo, no siempre cumplen con las expectativas previas al acuerdo.

Durante una transición de liderazgo, recargue su energía y sus relaciones, y aprenda lo que se necesita para triunfar en su nuevo puesto.

Convertirse en CEO es una transición sin igual. Después de la presión y la emoción, comienza el verdadero trabajo.