Cómo utilizar la IA generativa para prepararse para su próxima entrevista de trabajo
A
unque las herramientas de reclutamiento con IA han estado históricamente orientadas a empleadores y gerentes de contratación, la IA generativa (o GenAI) ahora está empoderando a los buscadores de empleo para mejorar sus posibilidades de ser contratados. Con la estrategia adecuada y los prompts correctos, usted puede aprovechar estas plataformas como si fueran entrenadores profesionales digitales.
Si le interesa experimentar, he aquí algunas formas sencillas de aprovechar la IA generativa antes de su próxima entrevista de trabajo para prepararse para el éxito.
1) Utilícela para recopilar información sobre la cultura de la empresa.
Una empresa puede parecer perfecta para usted en el papel, pero no hay una manera real de evaluar su cultura laboral hasta que comience a trabajar allí, ¿verdad? No exactamente.
Sitios como Glassdoor ahora funcionan como un Yelp para empleadores, y los rankings en los mejores lugares para trabajar, con caracterizaciones detalladas de las empresas, están ampliamente disponibles. Entre otros datos, estos recursos pueden alimentar motores de IA generativa, que luego pueden proporcionarle información rápida y sencilla para evaluar la experiencia de los empleados en distintas compañías.
Antes de su entrevista, será útil hacer un poco de investigación en esta área. La IA generativa puede ayudarle a identificar señales de alerta que debería tomar en cuenta al comenzar y continuar con el proceso de entrevista.
2) Utilícela para analizar las palabras clave en la descripción del puesto.
Así como la IA generativa puede recopilar datos sobre la cultura empresarial, también puede obtener información valiosa de bolsas de trabajo y listados de vacantes. Concretamente, puede desglosar las habilidades, atributos y valores principales asociados con ciertos empleos.
Para prepararse para su entrevista, elija algunas palabras clave o habilidades destacadas en la descripción del puesto y pídale a la IA generativa que le explique un poco más sobre lo que generalmente buscan las empresas al analizarlas.
3) Utilícela para obtener orientación sobre posibles preguntas de entrevista y cómo responderlas.
Existen muchos prompts útiles que pueden ayudarle a prepararse. Por ejemplo, puede preguntarle a la IA generativa qué tipo de preguntas son las más comunes en una entrevista, cómo responderlas de la mejor manera y qué suele tratar de evaluar un gerente de contratación. También puede preguntar qué errores debería tratar de evitar, qué tipo de lenguaje corporal o señales no verbales debe cuidar, así como las mejores prácticas de etiqueta para entrevistas.
4) Realice sesiones simuladas de entrevista.
Si tiene en mente respuestas específicas a preguntas de entrevista y quiere saber qué pensarían los gerentes de contratación sobre ellas, pídale a la IA generativa que actúe como tal, y que le dé retroalimentación honesta y crítica sobre cómo mejorar. Algunas herramientas de IA generativa están diseñadas específicamente para realizar simulaciones de entrevistas, en las que la IA asume el papel del entrevistador o entrevistado (usted puede alternar los roles). Otras, como ChatGPT, pueden evaluar sus respuestas si las pega en la caja de chat de la plataforma y le pide a la herramienta que le proporcione retroalimentación.
He aquí algunos prompts básicos que puede usar para iniciar un ejercicio de entrevista simulada:
— Estoy solicitando una entrevista para el puesto X. Finja que es el entrevistador y haga preguntas típicas en este contexto.
— Ahora dígame qué opina de mis respuestas y cómo puedo mejorarlas.
— Ahora dígame cómo respondería usted a estas preguntas si fuera un candidato destacado.
— Ahora repitamos esto con otras preguntas/respuestas.
© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. | De: hbr.org | Distribuido por: The New York Times Syndicate.
Artículo en inglés
Though AI recruitment tools have historically catered to employers and hiring managers, generative AI (or GenAI) is now empowering job seekers to improve their ability to get hired. With the right strategy and prompts, you can leverage these platforms as if they were digital career coaches.
If you’re interested in experimenting, here are some easy ways to leverage GenAI before your next job interview to set yourself up for success.
1) USE IT TO GATHER INTEL ON THE COMPANY CULTURE.
A company may look perfect for you on paper, but there’s really no way to gauge the company culture until you start working there, right? Not exactly.
Sites like Glassdoor now function like a Yelp for employers, and rankings on great places to work — with detailed characterizations of companies — are widely available. Among other data, these resources can fuel GenAI engines, which can then provide you with quick and easy intel to assess the employee experience at different firms.
Before your interview, it will be useful to do a little research in this area. GenAI can help you identify any red flags you should look for as you enter into and continue the interview process.
2) USE IT TO UNPACK THE KEYWORDS IN THE JOB DESCRIPTION.
Just like GenAI can scrape data on company culture, it can gather valuable information from job boards and job listings. Namely, it can break down the main skills, attributes and values associated with certain jobs.
To prep for your interview, choose a few keywords or skills highlighted in the job description and ask GenAI to tell you a little more about what companies generally look for when analyzing them.
3) USE IT TO GET GUIDANCE ON POTENTIAL INTERVIEW QUESTIONS, AND HOW TO ANSWER THEM.
There are many potential prompts to help you prepare. For instance, you can ask GenAI what kind of interview questions are most common, how to best answer them and what a hiring manager would typically try to assess. You can also ask about what mistakes you should try to avoid, what sort of body language or nonverbal communication cues you may attend to as well as best practices for interview etiquette.
4) HOLD MOCK INTERVIEW SESSIONS.
If you have specific answers to interview questions in mind, and want to see what hiring managers might make of them, ask GenAI to play that role — and to give you honest, critical feedback on how to improve. Some GenAI tools are specifically designed to hold mock interview simulations, in which GenAI plays the role of an interviewer or interviewee (you can alternate roles). Others, such as ChatGPT, can evaluate your answers if you paste them in the chat box on the platform and ask the tool to give you feedback.
Here are a few basic prompts you can use to initiate a mock interview exercise:
— I’m applying for an interview in X role. Pretend you are the interviewer and ask typical questions in this context.
— Now tell me what you think of my answers, and how I can improve them.
— Now tell me how you would answer these questions if you were a top candidate
— Now let’s repeat this with other questions/answers.
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