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Cómo pueden los líderes practicar la empatía inteligente

Practicar la empatía inteligente requiere sensibilidad moral, autorregulación y la capacidad de adaptarse a un momento emocional.

La adicción al teléfono puede deteriorar nuestro bienestar mental, opacar nuestro desempeño profesional y perturbar nuestras relaciones.

La resiliencia profesional no consiste en aferrarse a un trabajo por miedo, sino en aprender a adaptarse a medida que las circunstancias cambian.

¿Qué pueden hacer los gerentes, las organizaciones y los empleados para reducir la prevalencia del comportamiento abusivo de los líderes?

Los tres elementos clave de la inteligencia emocional son la autoconciencia, la autorregulación y las conexiones positivas.