El marco básico para liberarse de cualquier creencia limitante es sencillo: identifíquela, comprenda su propósito y adopte una nueva creencia que potencie el resultado que desea lograr.
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Es hora de adoptar la “nueva regla de oro”: Tratar a los demás como les gustaría ser tratados. Un pequeño cambio que hace una gran diferencia.
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Cuando usamos términos como pensamiento experto, crítico, estratégico o sistémico, con demasiada frecuencia no sabemos cuándo aplicarlos o incluso cómo definirlos.
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En el entorno empresarial actual, los gerentes son más responsables que nunca de liderar equipos que combatan los sesgos inconscientes.
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Cuando nos tomamos el tiempo para aprender de las decisiones pasadas, nuestros errores se convierten en peldaños hacia un futuro mejor.
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