Por qué algunos gerentes frenan las buenas ideas
Cuando los directivos y gerentes apoyan las ideas de los empleados, se produce una inversión de liderazgo.
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Por qué los empleados permanecen en silencio cuando ven señales de un problema
Para hacer frente a los desafíos que plantean las amenazas ambiguas, los empleados deben alzar la voz ante las primeras señales de alerta.
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Los líderes pueden moverse rápido y arreglar las cosas
Los líderes de cambio más exitosos que conocemos resuelven problemas a un ritmo acelerado. Se mueven rápido y arreglan las cosas.
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