4 formas de conectar con su entrevistador
¿
Cuál es la clave para conectar con su entrevistador y, al mismo tiempo, destacar como candidato? He aquí cuatro consejos que le ayudarán a mantenerse fiel a sí mismo, incluso en esta situación inherentemente incómoda:
1. Comprenda y traduzca su estilo auténtico
Empiece por el autoconocimiento. Identifique los aspectos clave de su personalidad (por ejemplo, si tiende más a la extroversión o la introversión, el pensamiento analítico o la creatividad) para obtener una comprensión básica de su estilo de comunicación. De este modo, podrá adaptar sus respuestas en consecuencia.
También es importante reconocer cómo lo perciben los demás. Si hay aspectos de su personalidad que podrían ser malinterpretados o poco valorados en una entrevista, piense en cómo abordar esas percepciones sin comprometer su autenticidad, ya que hacerlo podría aumentar su nivel de estrés.
Cuando usted comprende plenamente su estilo auténtico y los matices de su personalidad, puede hacer ajustes estratégicos que le permitan mostrar su “verdadero yo” en sus respuestas, creando una conexión más atractiva y genuina con sus entrevistadores.
2. Reconozca su lenguaje corporal natural
Su lenguaje corporal es un poderoso reflejo de quién es usted, y la clave de la autenticidad está en mantenerse fiel a sus tendencias naturales, en lugar de forzar una postura o mirada perfectas.
Es crucial hacer contacto visual, ya sea que la entrevista sea en persona o en línea, aunque pueda resultar incómodo. Si el contacto visual directo le parece demasiado intenso, intente enfocarse en las cejas del entrevistador, o permítase apartar la mirada brevemente mientras hace una pausa para pensar en su respuesta.
Desarrolle una estrategia de referencia para manejar esos momentos complicados (por ejemplo, mantenga una expresión tranquila y reflexiva, y exprese empatía por la circunstancia antes de responder). Practicar sus respuestas frente a un espejo o con alguien de confianza puede ayudarle a mantener una comunicación profesional y auténtica, incluso cuando se enfrente a información desafiante.
3. Planifique para construir una relación y conexión
Debe crear una conexión significativa con su entrevistador, sin parecer invasivo. Para que sus interacciones sean auténticas y profesionales, debe planificarlas con antelación.
Comience por investigar a su entrevistador para descubrir cualquier punto en común (por ejemplo, antecedentes educativos, ubicaciones o intereses compartidos). Puede integrar estas conexiones de forma natural en la conversación cuando sea apropiado.
Además, practique la escucha activa y reflexione sobre lo que ha escuchado antes de responder preguntas o discutir situaciones hipotéticas.
Asimismo, considere la posibilidad de formular sus propias preguntas para obtener más información. Busque puntos en común planteando preguntas abiertas o compartiendo experiencias relevantes que se alineen con los puntos del entrevistador o los valores de la empresa.
4. Encuentre un lugar cómodo para entrevistas remotas
Por último, si usted va a ser entrevistado de manera remota, tenga en cuenta la importancia del lugar para garantizar su autenticidad y capacidad de conexión. Elija un entorno familiar donde se sienta cómodo. Si su espacio habitual de trabajo es una oficina en su habitación, no hay ningún problema (basta con difuminar el fondo para darle profesionalismo). Si le resulta difícil mantener la concentración, tenga a la mano un pequeño juguete, Silly Putty o un bolígrafo, justo fuera del campo de visión de la cámara.
Reducir al mínimo las distracciones es fundamental, así que haga todo lo posible por evitar las interrupciones de mascotas, niños u otros posibles factores que lo distraigan. Además, esté preparado para un entrevistador distraído. Si está lidiando con sus propias interrupciones, interactúe con él de forma auténtica, como lo haría con un amigo, y siga su ritmo. Esta adaptabilidad demuestra su autenticidad y hace que la entrevista sea más una conversación que una actuación.
© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. | De: hbr.org | Distribuido por: The New York Times Syndicate.
Artículo en inglés
What’s the key to connecting with your interviewer while standing out as a candidate? Here are four tips to help you stay true to yourself, even in this inherently uncomfortable situation:
UNDERSTAND AND TRANSLATE YOUR AUTHENTIC STYLE
Start with self-awareness. Identify key aspects of your personality — such as whether you lean toward extroversion or introversion, analytical thinking or creativity — to get a foundational understanding of your communication style. Then you can tailor your answers accordingly.
Equally important is recognizing how others perceive you. If there are aspects of your personality that might be misunderstood or undervalued in an interview, think about how to address these perceptions without compromising your authenticity, because doing so can increase your stress.
When you fully grasp your authentic style and personality nuances, you can make strategic adjustments that allow your true self to shine through in your answers, creating a more compelling and genuine connection with your interviewers.
RECOGNIZE YOUR NATURAL BODY LANGUAGE
Your body language is a powerful reflection of who you are, and the key to authenticity is staying true to your natural tendencies rather than forcing a perfect posture or gaze.
Making eye contact is crucial whether you’re interviewing in person or online, though it can be uncomfortable. If direct eye contact feels too intense, try focusing on the interviewer’s eyebrows, or allow yourself to look away briefly while pausing to think about your answer.
Develop a go-to strategy for navigating those tricky moments — for example, maintain a calm, thoughtful expression and express empathy about the circumstance before responding. Practicing responses in front of a mirror or with someone you trust can help you keep your communication professional and authentic even when you’re confronted with challenging information.
PLAN TO BUILD RAPPORT AND CONNECTION
You want to build a meaningful connection with your interviewer — without coming across as intrusive. Ensuring your interactions remain both authentic and professional requires some planning in advance.
Begin by researching your interviewer to uncover any commonalities, such as shared educational backgrounds, locations, or interests. You can integrate these connections naturally into the conversation where appropriate.
Additionally, practice active listening and reflecting back what you’ve heard before answering questions or discussing hypotheticals.
Further, consider asking thoughtful questions of your own to gain further insights. Seek common ground by posing open-ended questions or sharing relevant experiences that align with the interviewer’s points or the company’s values.
FIND A COMFORTABLE LOCATION FOR REMOTE INTERVIEWS
Finally, if you’re interviewing remotely, consider the importance of location in ensuring your authenticity and ability to connect. Choose a familiar setting where you feel comfortable. If your usual workspace is a bedroom office, that’s perfectly fine — just blur the background for professionalism. If staying focused is a challenge, keep a small fidget toy, Silly Putty, or a pen within reach, just outside the camera’s view.
Minimizing distractions is key, so do your best to prevent interruptions from pets, children, or other potential disruptors. Additionally, be ready for a distracted interviewer. If they’re dealing with their own interruptions, engage with them authentically as you would with a friend, and follow their lead. This adaptability shows your genuine self, making the interview more of a conversation than a performance.
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