Cómo abordar una brecha en su currículum al cambiar de carrera
E
s probable que haya sentido una oleada de entusiasmo cuando tomó la decisión de cambiar de carrera. Pero, ¿qué debe hacer si su búsqueda de empleo empieza a convertirse en una tarea tediosa y desalentadora, y la brecha en su currículum aumenta día tras día?
Seamos claros: las brechas en el currículum de menos de un año no suelen ser motivo de alarma. “Los empleadores comprenden la volatilidad del mercado laboral, especialmente desde la pandemia”, afirma Tristan Layfield, asesor profesional y consultor de currículums. Sin embargo, dado que las habilidades requieren práctica y perfeccionamiento constantes, los empleadores tienden a ser más cautelosos ante una brecha prolongada, lo cual representa un desafío particular cuando usted está tratando de ingresar a un campo distinto.
Para superar con éxito esta transición, concéntrese en “convertirse en su nueva carrera”, aconseja Marlo Lyons, autora de «Wanted → New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job«. Esto implica aprender nuevas habilidades, cultivar conexiones en la industria y adquirir experiencia relevante.
He aquí algunas estrategias que puede probar si su entusiasmo inicial se está desvaneciendo y una nueva carrera, por no hablar de una oferta de trabajo, comienza a sentirse distante.
Recuerde su motivación inicial
Es normal dudar de la decisión de cambiar de carrera durante una búsqueda de empleo prolongada, explica Layfield. “Uno se pregunta: ‘¿Voy a conseguirlo alguna vez?’” Pero es en esos momentos difíciles cuando necesita pensar en qué lo impulsó a buscar un cambio en primer lugar, señala. “Su motivación es su mentalidad.”
Maximice su desarrollo
Lo más importante que puede hacer durante esta fase intermedia es desarrollar sus habilidades, dice Lyons. Inscríbase en cursos, obtenga certificaciones, realice prácticas en la industria a la que desea ingresar y acepte trabajos por contrato. Esto puede requerir algo de humildad, pero es necesario cuando se compite contra candidatos experimentados, agrega.
Renueve su currículum…
Lyons sugiere aplicar el “enfoque de su nueva carrera” para darle un nuevo aspecto a su currículum. Esto implica examinar las descripciones de trabajo en su campo objetivo, identificar experiencias y habilidades relevantes y luego adaptar su currículum para resaltar esas fortalezas. Cuando note discrepancias entre los requisitos de los empleos y su conjunto actual de habilidades, Lyons recomienda concentrarse en desarrollar y reforzar esas áreas.
… Y sea consciente de la brecha
Aunque una breve brecha en el currículum generalmente no es una gran preocupación, las empresas tienden a preferir candidatos que actualmente estén empleados y tengan alta demanda, dice Layfield. Por eso, como persona que está cambiando de carrera, su currículum debe mitigar cualquier posible inquietud al enfatizar su compromiso con el crecimiento profesional. El objetivo es “tranquilizar a los empleadores asegurándoles que usted está manteniendo sus habilidades al día”, explica.
No evite la brecha. Cambie la perspectiva
Si ha llegado a la etapa de la entrevista, “es probable que el empleador haya decidido que la brecha en su currículum no es un gran problema”, dice Layfield. “Si no le preguntan al respecto, no les preocupa tanto como a usted.” Dicho esto, debería estar preparado para hablar sobre lo que ha estado haciendo desde su último empleo. “Utilícelo como una oportunidad para demostrar su iniciativa”, señala Lyons. Destaque cursos, proyectos freelance y experiencias de voluntariado.
© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. | De: hbr.org | Distribuido por: The New York Times Syndicate.
Artículo en inglés
You likely felt a surge of excitement when you made the decision to switch careers. But what should you do if your job hunt starts to become a tedious and disheartening slog — and the gap on your resume is growing wider by the day?
Let’s be clear: Resume gaps shorter than a year typically don’t raise red flags. “Employers understand the volatility of the job market, especially since the pandemic,” says Tristan Layfield, a career coach and resume consultant. However, given that skills require constant practice and refinement, employers tend to be more cautious about a lengthy gap — which poses a special challenge when you’re trying to break into a different field.
To successfully navigate this transition, focus on “becoming your new career,” advises Marlo Lyons, author of «Wanted → New Career: The Definitive Playbook for Transitioning to a New Career or Finding Your Dream Job.» This involves learning new skills, cultivating industry connections and gaining relevant experience.
Here are strategies to try if your initial exhilaration is fading and a new career, let alone a job offer, is starting to feel distant.
REMEMBER YOUR INITIAL MOTIVATION
Second-guessing your decision to switch careers during a drawn-out job search is normal, explains Layfield. “You wonder: ‘Am I ever going to get there?’” But it’s during these low moments when you need to think about what drove you to seek a change in the first place, he says. “Your motivation is your mindset.”
MAXIMIZE YOUR DEVELOPMENT
The most important thing you can do during this in-between phase is to grow your skills, says Lyons. Enroll in courses, earn certifications, intern in your target industry and take on contract work. This may require some humility, but it’s necessary when competing against experienced candidates, she adds.
REVAMP YOUR RESUME …
Lyons suggests applying the “lens of your new career” to give your resume a makeover. This involves examining job descriptions in your target field, identifying relevant experiences and skills and then tailoring your resume to highlight those strengths. When you notice discrepancies between job requirements and your current skill set, Lyons recommends concentrating on developing and strengthening those areas.
… AND BE MINDFUL OF THE GAP
While a short resume gap is generally not a significant concern, companies tend to favor candidates who are currently employed and in high demand, says Layfield. That’s why as a career switcher, your resume needs to mitigate any potential concerns by emphasizing your commitment to professional growth. The goal is to “reassure employers that you’re keeping your skills sharp,” he explains.
DON’T SHY AWAY FROM THE GAP; REFRAME IT
If you’ve made it to the interview stage, “it’s likely that the employer has decided your resume gap is not a big deal,” says Layfield. “If they don’t ask about it, they’re not as worried about it as you are.” That said, you should be prepared to talk about what you’ve been up to since you were last employed. “Use it as an opportunity to demonstrate your initiative,” says Lyons. Highlight courses, freelance projects and volunteer experiences.
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