El liderazgo de alta capacidad de acción es la práctica de elegir e instalar deliberadamente creencias que hacen que el esfuerzo valga la pena, que la acción se sienta posible y que el progreso sea visible.
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¿Qué tienen en común las organizaciones más exitosas? Practican cinco principios que ayudan a sus equipos a conectar y prosperar.
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Las organizaciones que buscan mitigar la rotación de ejecutivos y mantener el rendimiento deben centrarse en tres acciones clave.
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No trate el presentismo como un fracaso personal o una simple deficiencia en las políticas de licencia por enfermedad.
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Sus vacaciones fueron una maravilla: mañanas en la playa, paradas improvisadas para tomar un helado y tardes entretenidas con un buen libro.
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Para determinar qué es lo que más valora en el trabajo, considere esta serie de preguntas basadas en la ciencia.
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Para asegurarse de estar en sintonía con su equipo, le presentamos algunas preguntas para ir más allá de las interacciones superficiales.
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Los «trabajadores del conocimiento» llevan años luchando por el derecho a mantener el control sobre su tiempo.
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