3 pasos para cultivar la mentalidad innovadora
C
uando se le ocurre una idea que mejora la experiencia del cliente, ahorra tiempo y dinero, o hace que su organización funcione mejor, esos logros no pasan desapercibidos. Con una mentalidad centrada en la innovación, puede destacar. Esto es cierto para cualquiera que busque acelerar su carrera profesional.
He aquí cómo empezar.
1) Sea curioso al resolver problemas.
La curiosidad impulsa la innovación al animarlo a cuestionar el status quo y explorar nuevas posibilidades. Cuando aborda las tareas con un sentido de asombro, es más probable que descubra soluciones novedosas a los problemas existentes. Esto puede conducir a mejoras de procesos, innovaciones de productos y nuevos modelos de negocio que pueden impulsar el éxito de su organización.
En la práctica:
Antes de sumergirse en un proyecto, haga preguntas que le ayuden a usted y a los demás a pensar de manera creativa. ¿Cuál es la causa raíz del problema? ¿Cómo puedo aportar el máximo valor, lo antes posible y con la mínima inversión? Cuando siente curiosidad, y está orientado a soluciones creativas, puede centrar su energía en encontrar formas innovadoras de superar los desafíos.
Consejo profesional: Después de cada proyecto, enumere lo que no funcionó y cómo eso le proporciona ideas para proyectos futuros. A través de esta práctica, puede desarrollar resiliencia, permitiéndole recuperarse de los contratiempos. Esto puede dar lugar a avances que impulsen su carrera profesional.
2) Fomente el aprendizaje continuo.
Al dedicar tiempo al aprendizaje continuo, ya sea dentro o fuera del horario laboral, se asegura de que sus habilidades y conocimientos se mantengan relevantes y a la vanguardia. Este compromiso con el crecimiento puede contribuir a su organización y convertirlo en un candidato más atractivo para el ascenso.
En la práctica:
Dedique una hora a la semana al aprendizaje. Explore noticias relevantes para su área de especialización, asista a un evento de networking o conferencia, o tome un curso en línea para complementar sus proyectos actuales y ampliar sus habilidades. Fuera del trabajo, incursionar en actividades creativas puede ayudarnos a desarrollar nuevas habilidades y a potenciar nuestra creatividad en el trabajo.
Consejo profesional: Enumere las habilidades que desea desarrollar. Busque artículos, videos de TED (Tecnología, Entretenimiento y Diseño), cursos en línea, y expertos en las redes sociales que puedan ayudarlo a adquirir ese conocimiento. Aproveche lo que aprenda y compártalo con su equipo; esto puede hacer que sus proyectos avancen y, al mismo tiempo, posicionarlo como una persona a quien acudir.
3) Fomente la colaboración abierta.
La innovación prospera en entornos donde las ideas se comparten libremente y se valoran las perspectivas diversas. La colaboración abierta fomenta un sentido de comunidad y propiedad colectiva sobre los proyectos, lo que aumenta la probabilidad de obtener resultados innovadores.
En la práctica:
Cree una sesión mensual de lluvia de ideas con su equipo o compañeros. En lugar de acumular ideas y trabajar solo en proyectos, tome la iniciativa para fomentar el diálogo y la retroalimentación, (esto lo distinguirá como un constructor de puentes que reconoce la importancia de la colaboración para la innovación).
Consejo profesional: Lleve un diario semanal de innovación para anotar ideas y reflexiones. Tome la iniciativa en su equipo para compartir sus pensamientos y animar a otros a hacer lo mismo. La reflexión le permite evaluar sus experiencias e identificar áreas de crecimiento personal y profesional.
© 2024 Harvard Business School Publishing Corp. | De: hbr.org | Distribuido por: The New York Times Syndicate.
Artículo en inglés
When you come up with an idea that improves the customer experience, saves time and money or makes your organization perform better, those achievements don’t go unnoticed. With a mindset focused on innovation, you can set yourself apart. This is true for anyone looking to fast-track their career.
Here’s how to get started.
1) EMBRACE CURIOSITY WHEN PROBLEM-SOLVING.
Curiosity fuels innovation by encouraging you to question the status quo and explore new possibilities. When you approach tasks with a sense of wonder, you’re more likely to discover novel solutions to existing problems. This can lead to process improvements, product innovations and new business models that can advance your organization’s success.
IN PRACTICE:
Before diving into a project, ask questions that will help you and others think outside of the box: What is the root cause of the problem? How can I add the greatest value, as fast as possible, with the least investment? When you are curious and solution-oriented in this way, you can focus your energy on finding innovative ways to overcome challenges.
PRO TIP: After every project, list what didn’t work and how it provides insights for future endeavors. Through this practice, you can build resilience, which will allow you to bounce back from setbacks. This can lead to breakthroughs that can advance your career.
2) FOSTER CONTINUOUS LEARNING.
By dedicating time to continuous learning — whether in or outside of work hours — you ensure that your skills and knowledge remain relevant and cutting-edge. This commitment to growth can contribute to your organization and make you a more attractive candidate for advancement.
IN PRACTICE:
Allocate an hour a week to learning. Explore news relevant to your area of expertise, attend a networking event or conference, or take an online course to complement your current projects and extend your skill sets. Outside of work, dabbling in creative activities can help us build new skills and boost our creativity on the job.
PRO TIP: List the skills you want to develop. Look for articles, TED videos, online courses and experts on social media that can help you gain that knowledge. Take what you learn and share it with your team, which can advance your projects while positioning you as a go-to person.
3) ENCOURAGE OPEN COLLABORATION.
Innovation thrives in environments where ideas are shared freely and diverse perspectives are valued. Open collaboration fosters a sense of community and collective ownership over projects, increasing the likelihood of innovative outcomes..
IN PRACTICE:
Create a monthly brainstorming session with your team or peers. Instead of hoarding ideas and working solo on projects, take the lead to help facilitate dialogue and feedback, which will set you apart as a bridge-builder who recognizes the importance of collaboration for innovation.
PRO TIP: Keep a weekly innovation journal to jot down ideas and reflections. Take the lead on your team to share your thoughts and encourage others to do the same. Reflection allows you to assess your experiences and identify areas for personal and professional growth.
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