El poder de las relaciones saludables en el trabajo
Todas las relaciones prosperan cuando se tienen en cuenta cinco principios básicos.
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Etiqueta: Compasión
Para alcanzar sus objetivos, abrace la autocompasión
Establecer sus objetivos con un tono amable le permite dejar de lado el perfeccionismo paralizante y abrir espacio a la falibilidad humana.
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Nuestros consejos favoritos sobre cómo mostrar gratitud en el trabajo
He aquí cómo mostrar agradecimiento, aprecio y gratitud a su equipo de forma significativa, amable y compasiva.
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Para ganarse a su auditorio, enfóquese en construir confianza
He aquí cinco competencias que un líder puede utilizar para obtener apoyo y generar confianza en el contexto de una presentación.
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Liderar con compasión tiene beneficios respaldados por la investigación
La compasión es una respuesta emocional que implica un auténtico deseo de ayudar ante las dificultades de otra persona.
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Cómo mantener los pies en la tierra en medio del caos organizacional
El cambio es constante. Pero el hecho de que el caos sea una realidad ineludible no significa que deba rendirse ante él.
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Sea amable consigo mismo hoy
Cuando se trata de ser amable con usted mismo, es más fácil decir que hacer. ¿Cómo volverse más intencional acerca de la autocompasión?
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Los líderes no necesita elegir entre compasión y desempeño
Navegar por la compleja relación entre la necesidad de los gerentes de mostrar compasión e impulsar el rendimiento es un reto.
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Investigación: ¿Cuándo es la indulgencia la respuesta adecuada ante la mala conducta de un empleado?
La próxima vez que los gerentes tengan que abordar una mala conducta, deben considerar algunos factores importantes sobre la indulgencia.
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6 preguntas para saber cómo están realmente sus empleados
Para asegurarse de estar en sintonía con su equipo, le presentamos algunas preguntas para ir más allá de las interacciones superficiales.
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Los 10 artículos esenciales para aprender a manejar el estrés
El estrés es inevitable en el día a día. Por ello, es indispensable gestionarlo. ¡Aquí encontrarás herramientas para lograrlo!
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Un ejercicio sencillo para ayudarle a detectar sus sesgos
En el entorno empresarial actual, los gerentes son más responsables que nunca de liderar equipos que combatan los sesgos inconscientes.
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