Líderes, consideren hacer una pausa antes de actuar ante la retroalimentación de los empleados
¿Cómo deberían los líderes cambiar su comportamiento en respuesta a la retroalimentación de los empleados? He aquí algunas sugerencias.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Mar 6, 2026 | Liderazgo y Gerencia | 0
¿Cómo deberían los líderes cambiar su comportamiento en respuesta a la retroalimentación de los empleados? He aquí algunas sugerencias.
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He aquí nuestro modelo científico de cambio de comportamiento, que consta de cuatro pasos.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Ene 2, 2026 | Liderazgo y Gerencia | 0
He aquí cuatro acciones importantes que los líderes pueden tomar para generar confianza entre los empleados (y otras que deben evitar).
Leer máspor Gabriela Velázquez | Nov 6, 2025 | Estrategia y Decisiones | 0
Aunque nuestras respuestas ante las amenazas se originan en nuestras primeras experiencias de seguridad y peligro, no desaparecen cuando crecemos.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Oct 23, 2025 | Capital Humano | 0
La mayoría de las capacitaciones no han sido efectivas para cambiar el comportamiento de las personas ni los resultados organizacionales.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Jul 17, 2025 | Entorno e Innovación | 0
La mayoría de las empresas, al considerar las herramientas de evaluación con IA, se centran en las mejoras que estas herramientas aportan en términos de eficiencia y calidad.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Jun 12, 2025 | Desarrollo Personal | 0
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Leer máspor Gabriela Velázquez | Jun 11, 2025 | Desarrollo Personal | 0
A los extrovertidos se les paga más, se les asciende más rápidamente y sus colegas y gerentes los califican de manera más positiva.
Leer máspor Gabriela Velázquez | Abr 3, 2025 | Cultura Empresarial | 0
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Leer máspor Gabriela Velázquez | Mar 13, 2025 | Estrategia y Decisiones | 0
La próxima vez que los gerentes tengan que abordar una mala conducta, deben considerar algunos factores importantes sobre la indulgencia.
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