¿Cambiando de carrera? He aquí cómo escribir un currículum sólido
C
ambiar de carrera y probar algo completamente nuevo puede abrirle oportunidades emocionantes, ayudarlo a aprender cosas nuevas e incluso ganar más dinero.
Sin embargo, no siempre es fácil, especialmente si está buscando ingresar a un campo completamente diferente.
Elaborar un currículum inteligente es clave para mostrarle a su empleador potencial por qué desea hacer un cambio, qué traerá a la mesa en beneficio del equipo y empresa, y qué representa este cambio para usted.
1. La honestidad es la mejor política.
Tratar de alinear sus experiencias laborales anteriores con las habilidades técnicas que necesita para un trabajo en una industria diferente podría no ser la estrategia correcta.
En lugar de ello, sea abierto acerca de su historial laboral y explique las circunstancias que lo llevaron a hacer un cambio.
2. Si quiere que los empleadores lo noten, utilice palabras clave.
La investigación muestra que la IA se está utilizando para ajustar el idioma de las descripciones de trabajo con el idioma de las hojas de vida.
Para ser reconocido tanto por los bots como por los gerentes de contratación, debe usar palabras clave que destaquen las habilidades requeridas para el nuevo rol.
3. Hay más de una manera de formatear su currículum.
Finalmente, cuando se trata de formatear su currículum, nuestra investigación encontró que no existe una solución unitalla.
Eso significa que es posible que desee experimentar con diferentes diseños y estilos, hasta que encuentre algo que funcione para usted.
4. Comience con una declaración personal.
Esta es una breve descripción (unas pocas líneas) sobre quién es usted, sus razones para cambiar de carrera, sus nuevos objetivos, cómo se puede transferir su experiencia previa a la nueva industria y por qué es perfecto para el trabajo.
Piense en esto como un discurso de ascensor para impresionar a los reclutadores.
5. Muestre sus habilidades.
En un currículum tradicional, la mayoría de las personas destacan en primer término su experiencia laboral, para ayudar a los reclutadores a tener una idea de su historial laboral.
Sin embargo, al cambiar de carrera, es posible que los gerentes de contratación que revisan su solicitud no siempre estén familiarizados con las funciones y responsabilidades de una industria diferente.
Entonces, mientras elabora su currículum, concéntrese en las habilidades que ha aprendido a lo largo de su carrera, no solo en los títulos de sus trabajos.
6. Destaque la experiencia laboral relevante.
Debajo de sus habilidades, puede incluir una descripción más tradicional de su historial laboral relevante.
Recorte esta sección para incluir solo las experiencias que muestran su pericia más importante.
Intente resaltar los roles y responsabilidades que demuestran que es capaz de hacer este nuevo trabajo.
Finalmente, si tiene un año o dos de brechas de empleo, explique por qué. Sea honesto acerca de las circunstancias y explique lo que aprendió de la experiencia.
7. Enumere todas las experiencias educativas relevantes.
Enumere su cualificación educativa en orden cronológico inverso, con la más reciente primero. Agregue su título, diplomas o cualquier otra certificación que pueda ser relevante para el puesto.
Las transiciones de carrera pueden tomar tiempo y preparación. Aunque es un proceso arduo al principio, tomarse el tiempo para adaptar su currículum es una forma de volverse más estratégico para hacer un movimiento y presentarse como un candidato fuerte, seguro y consciente de sí mismo ante los empleadores potenciales.
© 2025 Harvard Business School Publishing Corp. | De: hbr.org | Distribuido por: The New York Times Syndicate.
Artículo en inglés
Switching career paths and trying something completely new can open you up to exciting opportunities, help you learn new things and even earn you more money. But it’s not always easy — especially if you’re looking to move into an entirely different field. Crafting a smart resume is key to showing your potential employer why you wish to make a change, what you bring to the table that will benefit their team and the company and what this change represents for you.
HONESTY IS THE BEST POLICY.
Trying to align your previous work experiences with the technical skills you require for a job in a different industry may not be the right strategy. Instead, be open about your work history, and explain the circumstances that led you to make a change.
IF YOU WANT EMPLOYERS TO NOTICE YOU, USE KEYWORDS.
Research shows that artificial intelligence is now being used to match the language in job descriptions to the language on resumes. To get recognized by both the bots and the hiring managers, you need to use keywords that highlight the skills required for the new role.
THERE’S NO ONE WAY TO FORMAT YOUR RESUME.
Finally, when it comes to formatting your resume, our research found there is no one-size-fits-all solution. That means you may want to experiment with different layouts and styles until you find something that works for you.
START WITH A PERSONAL STATEMENT.
This is a short description — a few lines — about who you are, your reasons for changing your career, your new goals, how your previous experience can be transferred to the new industry and why you’re perfect for the job. Think of this as an elevator pitch to impress the recruiters.
SHOWCASE YOUR SKILLS.
On a traditional resume, most people highlight their job experience upfront to help recruiters get a sense of their work history. However, when changing careers, the hiring managers reviewing your applications may not always be familiar with the roles and responsibilities of a different industry. So, while crafting your resume, focus on the skills you’ve learned throughout your career, not just your job titles.
HIGHLIGHT RELEVANT WORK EXPERIENCE.
Below your skills, you can include a more traditional description of your relevant work history. Trim this section down to include only the experiences that showcase your most important expertise. Aim to highlight roles and responsibilities that prove you are capable of doing this new job.
Finally, if you have a year or two of employment gaps, explain why. Be honest about the circumstances and explain what you learned from the experience.
LIST ALL RELEVANT EDUCATION EXPERIENCE.
List your educational qualification in reverse chronological order, with the most recent first. Add your degree, diplomas or any other certifications that may be relevant to the role.
Career transitions can take time and preparation. While an arduous process in the beginning, taking the time to tailor your resume is one way to become more strategic about making a move and present yourself as a self-aware, confident and strong candidate to potential employers.
Cómo apoyar el desarrollo profesional de sus colaboradores cuando todos están abrumados
Antes de pedirle a su equipo que asuma nuevos procesos de aprendizaje, reduzca un poco su carga de trabajo.
Resumen de investigación: Un beneficio sorprendente del upskilling, por qué las metas pueden salir mal y más
Este resumen destila los hallazgos más relevantes de académicos, firmas de consultoría y otros expertos.
Cuando su ambición empieza a agotarle
En lugar de castigarse por lo que antes funcionaba, dirija esa energía a entender por qué las cosas han cambiado. Empiece por hacerse cinco preguntas.
