Investigación: Para las mujeres que forman parte de las juntas directivas, el prestigio puede suponer un obstáculo
Las juntas directivas deben ir más allá de contar cuántas mujeres son nombradas y considerar qué ocurre después.
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Etiqueta: Visibilidad
Diseñar procesos que evolucionen con la tecnología emergente
Un nuevo marco de reinvención de procesos está a punto de reducir drásticamente los costos de transacción al combinar la visibilidad radical y la experimentación dentro de un gemelo digital.
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Cómo pueden los líderes sénior aumentar su influencia
Su propia vacilación suele ser una barrera mayor que la resistencia de los demás. Usted tiene más influencia de la que cree.
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La delicada política de contratar a alguien de otro equipo
Realizar una contratación interna debería ser algo sencillo. Sin embargo, en la práctica, existe mucho acaparamiento de talento.
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Cómo articular sus aportaciones como líder sénior
He aquí cómo hablar de su impacto a nivel sénior de una manera honesta que construya credibilidad y le haga ganar el reconocimiento que merece.
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Cuando usted es el ejecutivo en el que todos confían, y está agotado
El «efecto imán de asignaciones» conduce a una sobrecarga de proyectos, disminuye su enfoque estratégico y reduce su efectividad general.
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Cómo solicitar apoyo ejecutivo sin socavar su propia autoridad
Es natural querer tener respaldo y apoyo (visible) cuando se es responsable de los resultados sin contar con autoridad formal.
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4 señales de que alguien en su red se está aprovechando de usted
Algunas solicitudes de su red de contactos suelen estar disfrazadas de oportunidades, pero pueden drenar su tiempo, energía y capital social.
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¿Quiere ser gerente de producto?
Un gerente de producto (PM, por sus siglas en inglés) es la persona que supervisa el desarrollo y el ciclo de vida de un producto, actuando como enlace entre diferentes equipos.
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Preguntas y respuestas: El profesor Robert Sutton habla sobre cómo comunicar decisiones difíciles como líder
Cuando la economía se debilita, más empresas toman decisiones difíciles que exigen que los líderes las comuniquen de una manera que minimice el daño a la moral.
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¿Qué es el sesgo de proximidad y cómo pueden prevenirlo los gerentes?
El sesgo de proximidad es un comportamiento humano natural. No significa que sea bueno o correcto, pero es activamente malo para los negocios.
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5 razones para dejar su trabajo, incluso en una recesión
Cuando no es completamente feliz en su trabajo, es difícil saber hasta dónde está su límite. ¿Pasará su insatisfacción?
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